Agenturen sind nicht nur für Kreativität, sondern auch für Flexibilität bekannt. Tatsächlich bedingt das eine das andere. Was viele aus anderen Branchen nicht ahnen: Beides lässt sich lernen. Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt.
Unternehmen müssen auf den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen dringend reagieren, wenn sie im War for Talents nicht mit Pauken und Trompeten untergehen wollen.
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle erfüllen den Wunsch nach Flexibilität. Teilzeit, Job Sharing, variable Arbeitszeiten: das passt zu euch.
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